Para Cecilia Giordano, Presidente y CEO de Mercer, lo que es un líder en esencia no ha cambiado a lo largo de los tiempos. “Un líder es una persona que tiene capacidad de servicio, impacta, transforma, inspira y mueve a la acción a sus seguidores a través de propósito que es transformacional y trascendental de cómo impactar de una manera positiva la vida de las personas”, plantea.
Según ella, el mundo corporativo, de lleno en la velocidad, la búsqueda de la rentabilidad, productividad y eficiencia ha tomado decisiones ascendiendo a excelentes profesionales técnicos a posiciones de liderazgo y la sola presencialidad los ha contenido. Pero esa presencialidad se desvaneció con la pandemia y con ello, la protección de los líderes que se replantearon si querían ser líderes. “Quedaron expuestas sus pocas habilidades de escucha activa sin prejuicios, la habilidad de hacer preguntas abiertas y curiosas, estar presentes y sobre todo, auto conocerse, alineando cabeza, corazón y cuerpo con un contexto que es cambiante e incierto”, detalla.
“Los negocios en este mundo VUCA (volátil, complejo, incierto y ambiguo) tienen que prosperar, ser sostenibles y sustentables. Y para eso, ser responsables con el medio ambiente, la diversidad, equidad e inclusión. Y con las terceras partes, accionistas, inversionistas, clientes, proveedores y colaboradores. Se requieren organizaciones responsables con ESG (Envioromental, Social y Corporate Goverance”, opina la experta.
Y agrega: “Hoy las organizaciones y los colaboradores buscan líderes que genuinamente y de manera transparente busquen el bien común, se muevan por un propósito que es trascendental y logren generar ambientes de bienestar, para el bien lograr. Las marcas tienen que ser lo más genuinas y transparentes para conectar desde su propósito con lo que mueven a los consumidores que también quieren ser genuinos y transparentes con sus propios propósitos”.
El 8 de junio Cecilia Giordano estará presenta en MMA Impact Argentina 2022. No te pierdas su charla “¿Cómo ser un líder con impacto?”, un espacio para reflexionar sobre las habilidades que se necesitan para liderar en el futuro.
“En este espacio vamos a permitir incomodarnos, enfrentarse a nuestros prejuicios, para así encontrar el verdadero valor que una persona debe tener para liderar una organización en la actualidad”, promete Cecilia. “Te vas a encontrar con una charla que busca sacarte de tu zona de confort, que te preguntes si queres ser líder y tengas el coraje de serlo si es lo que queres y desarrollar las habilidades que necesitas para impactar, transformar e inspirar”.
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